Работа «региональный директор» в Виннице, 3 вакансии
– Обязанности: Осуществление продаж кормов напрямую в животноводческие хозяйства (Хмельницкая, Винницкая обл). Сопровождение клиентов и привлечение новых на закрепленной территории. Визиты к клиентам, проведение встреч и переговоров. Заключение контрактов ...
– Компания "УкрАгроТрансТрейдинг" занимается продажей комбикормов, весового оборудования, посевного материала, удобрений и СЗР, и закупками зерновых / масличных / нишевых культур.В связи с развитием Компании - приглашаем в свою команду Регионального представителя ...
– ТИМАК АГРО Украина - одна из ведущих компаний мира, занимающаяся исследованием и разработкой инновационных решений в области питания сельскохозяйственных культур, приглашает в свою команду Менеджера по продажам (консультанта по вопросам питания растений) ...
Что обязан уметь кандидат на вакансию «региональный директор» в регионе Винница?
Число вакансий в Виннице по специальности региональный директор за 2 месяца
11000 грн занимает верхнюю позицию в составе общей заработной платы. Общее количество вакансий по всем регионам Украины составляет 496 позиций. Список желающих получить работу «региональный директор» в регионе Винница увеличивается с каждой минутой. Помимо вакансии «региональный директор» в регионе Винница востеребованы спциалисты на должности:
Медиана зарплаты для вакансии «региональный директор» в других городах
- «Директор Регионального Центра страховой компании»;
- «Директор по персоналу, Винницкая обл.»;
- «Директор региональной дирекции страховой компании».
Плата, которую получает специалист, во многом зависит от формы занятости, выделяют три вида: «полная», «полная занятость». Самой популярной формой занятости является полная с двумя выходными, сейчас зарегистрирована 3 такая вакансия. Сегодня количество вакансий «региональный директор» в регионе Винница всего 9. В ТОП работодателей входят компании
- «Комплекс Дах, ООО»;
- «Ломбард Партнер Вивенко и Компания, ПО»;
- «Экспо Страхование, СК»;
, работать в них выгодно и престижно.
