Работа мобильныетелесистемы, более 1074 вакансии
Специалист по подбору персонала
, 17000 руб.– Должностные обязанности: Поиск кандидатов (интернет, прямой поиск) по вакансии: менеджер по продажам (телемаркетинг и пешеходное направление); Размещение информации о вакансиях во внешних источниках, взаимодействие с ВУЗами, СУЗами, общежитиями; Проведение ...
– Должностные обязанности: Найм и адаптация агентов-телемаркетологов Подготовка заданий для телемаркетологов (баз для исходящего прозвона) Контроль работы телемаркетологов (целевого количества звонков, соблюдения скрипта продаж) Обучение и развитие компетенций ...
– Должностные обязанности: Анализ основных показателей учебного центра по своей зоне ответственности. Осуществляет непосредственное руководство тренерами в своей зоне ответственности (группа из 1-4 тренеров). Организация обучения сотрудников компании в ...
– Должностные обязанности: Развитие клиентов среднего и малого бизнеса по всей России Осуществление дополнительных продаж по телефону Проведение переговоров с клиентами Взаимодействие с другими подразделениями Работа с действующими клиентами компании (юридические ...
– Должностные обязанности: Осуществляет продажи по телефону Проводит переговоры с клиентами Работает с другими подразделениями Требования: Навык ведения переговоров по телефону Умение работать в режиме многозадачности Мы предлагаем: Официальное трудоустройство ...
Руководитель (супервайзер) группы агентов
, 30000 руб.– Должностные обязанности: Планирование деятельности агентской группы (организация мобильных бригад, распределение агентов по территории); Организация и координация деятельности агентов, ежедневный контроль исполнения индивидуальных планов агентов, корректности ...
– Должностные обязанности: Выполнение плановых показателей (планы по новым доходам фиксированной и мобильной связи, MNP). Эффективное управление бизнес-процессами развития корпоративных клиентов. Управление командой. Организация и проведение переговоров ...
– Должностные обязанности: Создание мероприятий по обучению. Управление системой обучения. Проведение тренингов. Создание базы знаний. Внедрение новой программы развития людей. Оценка персонала. Требования: Знания и навыки в области управления подразделениями, ...
– Должностные обязанности: Проведение аудиторного и полевого обучения (продукт, тарифы и услуги МТС, техника продаж) Своевременное проведение срезов знаний сотрудников продаж Определение потребности в обучении персонала, организация и проведение процесса ...
– Должностные обязанности: Анализ основных показателей по подбору персонала в курируемых регионах. Обеспечение достаточности сотрудников фронт-линии и бэк-офиса в курируемых регионах. Осуществление контроля качества оценки специалистов при подборе. Формирование, ...