Работа «hr», 472 свежие вакансии

– ... я комфортної роботи з дому; проводимо безкоштовні уроки англійської та Speaking Clubs; памchr(39)ятаємо і вітаємо з днем народження, річницями роботи та іншими святами; проводимо онлайн тімбілдинги й командні заходи; піклуємося про здоровchr(39)я ...

– ... разом з відповідними підрозділами Компанії Разом з Дирекцією маркетингу розробляти план просування HR проектів Необхідні навички: Не менше як 3 роки досвіду роботи в сфері HR Досвід роботи на позиції PM від 1 року Досвід обгрунтування і захисту HR проектів ...

– ... ий офіс; Крутий досвід в команді з класними цінностями; Курси англійської; Медичне страхування; Щоквартальні тімбілдінги та Relax-room; Доступність від метро (10 хвилин пішки від метро Шулявська); Можливість професійного розвитку та реального карchr(39)єрного ...

– We offer: Motivating and people-oriented TOP - management and function heads; Opportunity to initiate and develop new HR projects and processes with needed budgets and tools; Official employment and competitive compensation package; Medical insurance; ...

– ... ssues, figure out causes, bring together solutions uses data insights and first-hand rapport with the team to suggest solutions feels people, easily interacts with them, has high EQ, kind and positive willing to grow and develop as highly-skilled HR professional ...

– QUALIFICATIONS WE ARE LOOKING FOR: University degree 5+ years successful HR experience, preferably gained within a multinational organization Expert knowledge of the fundamental and key HR processes as well as Ukrainian labor legislation. Strong interpersonal ...

– If you believe you match these values, we look forward to meeting you! Wanna take a peek into what itchr(39)s like to work at Glovo? Follow us on Instagram and like us on Facebook! Glovo is transforming the way consumers access local goods, enabling ...

– Skills and Experience: 3+ years of experience as an HR professional Upper-Intermediate English level Higher education; Well-developed communication skills, the ability to build open and friendly relationships with colleagues. It will be a plus: Understanding ...

– ... tments To work closely with IT Team to align performance management arrangements To take responsibility for self development and take an active part in learning opportunities The successful candidate has to have: University Degree in Psychology/HR/Management ...

– Разработка и внедрение корпоративной культуры, пиар-компании HR-бренда, мотивационных программ, компенсаций и льгот. Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в компании. Кадровый учет и организация кадрового документооборота ...

– Ми пропонуємо: можливість участі у цікавих проектах HR, професійний розвиток на напрямком C&B заробітну плату за результатами співбесіди з керівником направлення офіційне працевлаштування відпустка 28 календарних днів можливість дистанційної роботи ...

– Дистанційна робота, з дому Хочете стати частиною нашої великої і дружної сімchr(39)ї? Ми вже чекаємо ваше резюме! ...

– If you believe you match these values, we look forward to meeting you! Wanna take a peek into what itchr(39)s like to work at Glovo? Follow us on Instagram and like us on Facebook! Glovo is transforming the way consumers access local goods, enabling ...

– ... proficiency at a level not lower than intermediate (The difference between the middle and senior – Skills for creating and conducting presentations, trainings) (The difference between middle and seniors – Experience in describing and establishing HR processes) ...

– Кадровый учёт, делопроизводство Оптимизация бизнес процессов по управление персоналом Распределение правильной нагрузки межу hr менеджерами. Анализ затрат на закрытие вакансии. По времени и расходам на рекламу Условия работы: Компания 5 лет на рынке ...

– ... о SHRM-SCP;— Маєте підтверджений досвід hr-аудиту + розробки і впровадження hr-стратегії;— Відстежуєте і знаєте, як впроваджувати свіжі hr-тренди в стратегію роботи з талантами;— Вмієте розробляти і інтерпретувати ключові показники ефективності в hr-сфері;— ...

– Requirements: 2+ years experience in the role of HR Generalist; Higher education; Knowledge of Ukrainian Labor Law, relevant Civil Law Issues; Excellent knowledge of HR paperwork; Good knowledge of MS Excel and MS PowerPoint; Fluent English, Ukrainian ...

– Що для нас важливо:— 3+ роки в HR на всіх етапах життєвого циклу співробітника (досвід в ІТ буде перевагою);— Володіння різними інструментами оцінки персоналу;— Досвід у розробці + впровадженні грейдингу та зарплатного менеджменту. Зони під ключ :— ...

– ... е многозадачности, проактивность, ориентированность на результат Высокая степень самоорганизации и самостоятельности, системность Будет плюсом: Английский — Upper Intermediate и выше Опыт в ИТ/digital, международной компании Опыт выступлений на HR-семинарах ...

– Вилка заработной платы HR generalist 17 000 — 19 00грн. Нет ограничений по размеру заработной платы, и каждый может влиять на размер свой зп. Твоя заработная плата зависит от личных результатов и результатов компании. Работу в системной компании, где ...

– Періодичне долучення до проектів та задач команд HR, таких як кадрове адміністрування, підготовка посадових інструкцій, статистики, презентацій тощо. Ви - однозначно наша людина, якщо: Постійно навчаєтесь новому і не припиняєте розвиватися - як ...

– Обязанности: Місто: ЛЬВІВ Шукаємо фахівця в сфері HR (менеджера з підбору персоналу) Вакансія: 1) рекрутер, 2) оператор колл-центру. Підходить для активних і цілеспрямованих людей. Хорошая оплата і приваблива система бонусів. Офіс обладнаний усім необхідним ...

– - Your English: advanced or native - Youchr(39)ve read the book "Who: The A Method For Hiring" We offer: -Market compensation - Options and equity - Free training in cool NoCode tools - Growth (become a recruitment lead) - Remote work ...

– В связи с расширением штата сотрудников, многопрофильный учебный центр Медработник ищет в команду активного HR- специалиста для эффективного развития и функционирования всего штата компании. Функции: Массовый подбор менеджеров по активным продажам ...

– We are looking for candidates with deep expertise in all HR matters ready to manage multiple tasks and juggle priorities. If you are interested in the position and ready to relocate to Odessa, do not hesitate to send us your CV! ...

– ... rding until off-boarding This job is for you only if you have: 2+ years’ experience as an HR manager in a medium-large global hi-tech organization – a must Full understanding of all HR functions and best practices and experience in implementing HR processes ...

– ... оорганизации и самостоятельности, управленческие качества; Владение техниками проведения интервью, оценки кандидата и компетенций; Работа с нестандартными источниками для поиска специалистов, креатив в каналах и описаниях вакансий; Понимание всех HR процессов; ...

– Досвід розробки та впровадження HR-процесів. Бюджетування у розрізі функції. Формування звітності. Компетенції кризового менеджера. Управлінський досвід роботи. Стратегічне мислення, відповідальність, результативність, гнучкість, комунікабельність, активність, ...

– Досвід розробки та впровадження HR-процесів. Бюджетування у розрізі функції. Формування звітності. Компетенції кризового менеджера. Управлінський досвід роботи. Стратегічне мислення, відповідальність, результативність, гнучкість, комунікабельність, активність, ...

– Досвід розробки та впровадження HR-процесів. Бюджетування у розрізі функції. Формування звітності. Компетенції кризового менеджера. Управлінський досвід роботи. Стратегічне мислення, відповідальність, результативність, гнучкість, комунікабельність, активність, ...

– Чем будешь заниматься: - принимать участие в разработке и сопровождении HR проектов; - закрывать вакансии IT специалистов; - поиск и побор сотрудников на вакансии разного уровня сложности; - онбординг новых сотрудников, контроль прохождения испытательного ...

– What do we offer to our HR Manager ? A dynamic position, which can make the difference within an international organization, with multiple options to develop a career path in industrial or regional structures of the business. What else can you expect ...

– ... нізація співбесід на всіх етапах, надання зворотного зв’язку); Організація процесу прийому, адаптації та супроводу персоналу; Аналіз та формування звітності; Участь у проектах компанії щодо діджиталізації, навчання і розвитку, покращенню процесів HR тощо; ...

– ... • implementation of new projects and solving problems is a challenge for you you can work independently and in an organized way, you have a team spirit and to-do approach • you will be in charge of developing our corporate culture and supporting HR projects ...

– The position of HR Team Coordinator provides an excellent opportunity for you to start your HR career and to discover how different fields of HR work. The role will involve: To provide support to well-being activities (communication, data collection, ...

– ... enting results of the study to the leaders of the projects and to the team Further support of realization of the project afer the recommendations are received after engagement review Must have: 2+ years of experience working in an IT company in HR manager ...

– ... oyees on career development, company policies, and procedures Onboarding of colleagues, taking part in adaptation processes Interview exiting employees Other tasks within the area of responsibility Required Skills and Experience: 2+ years of IT HR/Recruiting ...

– ... бництва хліба оголошує конкурсний набір на вакансію HR-GeneralistОсновні обовchr(39)язки: Здійснення підбору персоналу згідно заявок керівників підрозділів, самостійний вибір інструментів для пошуку кандидатів в стислі терміни; Проведення інтервchr(39)ю ...

– ... is at Upper - Intermediate level? ESSENTIAL EXPERIENCE, SKILLS AND KNOWLEDGE: Preferably 1-years relevant personnel administration experience; Fluency in English language; Full end to end view of the HR policies and process landscape impacting HR Administration ...

– ... mmunication and team work skills, flexibility and proactiveness; Able to work independently, think strategically, coordinate multiple tasks and projects; Open for frequent travels (time to time business trips both local and international); Strong HR admin ...

– ... mmunication and team work skills, flexibility and proactiveness; Able to work independently, think strategically, coordinate multiple tasks and projects; Open for frequent travels (time to time business trips both local and international); Strong HR admin ...

– ... ; Degree in Human Resources, Business or any other related field; Passionate about the employee experience Process-oriented and results-driven; Knowledge of HR best practices, and demonstrable experience with Human Resources metrics; Knowledge of HR systems ...

– ... ; Degree in Human Resources, Business or any other related field; Passionate about the employee experience Process-oriented and results-driven; Knowledge of HR best practices, and demonstrable experience with Human Resources metrics; Knowledge of HR systems ...

– ... ; Degree in Human Resources, Business or any other related field; Passionate about the employee experience Process-oriented and results-driven; Knowledge of HR best practices, and demonstrable experience with Human Resources metrics; Knowledge of HR systems ...

– ... ; Degree in Human Resources, Business or any other related field; Passionate about the employee experience Process-oriented and results-driven; Knowledge of HR best practices, and demonstrable experience with Human Resources metrics; Knowledge of HR systems ...

– колег), який гарантує стабільність та надійність• Самостійність та автономність при організації HR-процесів• Швидкість прийняття рішень для впровадження нових ідей• Щоденний драйв, багатозадачність, можливість бачити та оцінювати результати своєї роботи• ...

– Вимоги: Досвід роботи в ролі HRD або HR BP від 2-х років; Досвід у впровадженні проектів направлення C&B; Знання процесів підбору, адаптації, постановки цілей і оцінки персоналу; Відмінні комунікаційні навички, орієнтація на результат, лідерські якості, ...

– Крупной мебельной компании срочно требуется менеджер по персоналу, рекрутер Требования к кандидату: Опыт работы в области подбора персонала от 2-х лет; Знания каналов поиска (умение использовать нестандартные методы поиска); Знание методов и инструментов ...

– Группа производственных компаний открывает позицию HR generalist. Требования: опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет успешный опыт массового подбора, подбора руководящего звена, адаптации персонала, построения систем материальной и нематериальной ...

– The company operates within three primary focus areas — hyper-casual games, third-party game publishing, and entertainment apps. Gismart’s top titles include Cool Goal!, Domino Smash, VIP Guard, Idle Port Tycoon, Defuse the Bomb 3D, Beat Maker Go, Piano ...