Зарплата от грн

– Наш клиент – крупный холдинг, лидер в своем сегменте, имеющий направления бизнеса (агропромышленный сектор, пищевая промышленность и другие), 10 лет на рынке, объявляет конкурс на вакансию: Директор по логистике (в крупный торгово-производственный холдинг) ...

– Супермаркету на постоянную работу нужен продавец на чай, кофе.Требования:• Коммуникабельность, активность, ответственность;• Ориентация на результат работы;• Желание работать и развиваться в сфере торговли;Обязанности:• Знание асстимента чай, кофе, умение ...

– Посадові обовchr(39)язки:: Розробка, планування та організація проведення великих загальнобанківських заходів для співробітників (до 1000 осіб) / клієнтів банку / представників ЗМІ; Розробка, планування та організація проведення внутрішніх заходів, що ...

– Требования: В случае отсутствия опыта, БЕСПЛАТНОЕ обучение. - Развитые навыки общения; - Владение ПК на уровне пользователя, - Ответственность, пунктуальность, логическое мышление, активность, хорошая дикция, стрессоустойчивость; - Желание зарабатывать; - ...

– Обязанности: Выполнение инженерных задач на сайте (оборудование телефонной сети общего пользования в основном расположено в кабинетах на улице) в рамках национального проекта (длительность не менее 2-х лет) по модернизации сети доступа одного из крупнейших ...

Personal Assistant

, 20000 грн

– REQUIREMENTS: PERSONAL ASSISTANT WE ARE LOOKING FOR YOU IF YOU ARE FLUENT IN ENGLISH AND GERMAN (OR CHINEESE) and Have higher education and good manners Excellent PC skills Excellent Communication & Interpersonal Skills Strong planning and organizational ...

– Нашему магазину на постоянную работу требуется сотрудник (партнер). Можно без опыта, мы обучаем.Обязательные качества: вежливость, порядочность, доброжелательность.Перспективы карьерного роста:старший продавец, администратор.Возможность официального трудоустройства ...

Киев ebazar.com.ua

– В крупную торгово – промышленную компанию, требуется Начальник Отдела Маркетинга.Должностные обязанности:- Стратегический маркетинг (оценка рынка, сегментирование, формирование предложений по развитию направлений бизнеса);- руководство отделом;- организация ...

Киев ebazar.com.ua

– Требования: минимальный опыт 1 год Большое желание работать; честность,аккуратность, пунктуальность; ответственное отношение к работе Обязанности: стрижки женские, мужские, детские; укладки; окрашивание волос; дизайн длинных волос (прически); завивка ...

– Currently we are looking for a Receptionist, who will help to keep an organization running smoothly.Responsibilities: Communicate verbally and in writing to answer inquiries and provide information; Coordinate the flow of information both internally ...

Miratech , Киев hh.ua

В  Киеве сосредоточены  масштабные предприятия промышленного комплекса  страны, занимающие наиболее высокие позиции в рейтингах по показателям рентабельности и доходности. В столице  работает множестве компаний, представляющих средний и малый бизнес  с разной структурой и направлением деятельности, государственные медицинские и образовательные учреждения.

Число вакансий в Киеве за 2 месяца

Поиск работы в Киеве-Число вакансий в Киеве за 2 месяца

Найти работу в Киеве легче, чем в других городах страны, поскольку рынок труда является наиболее емким, и разнообразным. Сектор промышленного производства представлен предприятиями, выпускающими высокоточные приборы, радиоэлектронику, товары широкого ассортимента, посуду,  Каждый день компании публикуют перечень вакантных мест, и требования к соискателям. Сложная экономическая ситуация определила и тот факт, что работодатели более тщательно стали подходить к выбору сотрудников. Работу сегодня быстрее находят узкие специалисты, или авторитетные профессионалы. К последним относятся адвокаты, юристы, врачи, преподаватели,  инженеры.

Медиана зарплаты в Киеве за 2 месяца

Работа в Киеве-Медиана зарплаты в Киеве за 2 месяца

Тенденции рынка труда

Средняя заработная плата в других городах

Поиск работы - Средняя заработная плата в других городах

В феврале-марте число вакансий сохранилось на уровне 2014 года, а вот количество размещенных в интернете резюме увеличилось примерно, на 16%. Эта тенденция позволяет сегодня работодателям достаточно быстро найти эффективных сотрудников, которые, ввиду высокой конкуренции, принимают условия, не всегда соответствующие их требованиям.

Число вакансий на сайте по ТОП10 городам

Поиск работы - Число вакансий на сайте по ТОП10 городам

Несмотря на негативные тенденции на рынке труда, многие специальности, по-прежнему являются востребованными, и их заработок  сохранился на высоком уровне. Это специалисты сферы информационных технологий, программисты, работники агропромышленного сектора, инженеры-сметчики с опытом работы в строительстве не менее пяти лет.

Незначительно уменьшился спрос на специалистов в области транспортной логистики и консалтинга, работников нефтегазовой сферы, водителей маршрутных такси и общественного транспорта. Что касается строительной отрасли, то здесь наблюдается падение спроса на персонал, но на рынке частного домостроения, в то же время, рабочие всех специальностей остаются востребованными.

Какие требования предъявляет работодатели к соискателям

Если проанализировать требования, предъявляемые к соискателям, то несложно отметить тот факт, что условия приема на работу значительно расширились (за исключением тех коммерческих структур, кто предлагает подработку,  или набирает персонал никой квалификации).  Например, специалист по инвестициям ( является востребованной специальностью) должен знать, кроме профильного законодательства:

  • бухгалтерский учет;
  • основы юриспруденции;
  • стандарты финансового учета;
  • основы деловой переписки;
  • финансовые программы

К этому списку, в обязательном порядке добавляется опыт работы (не менее двух лет),  и, так называемая, стрессоустойчивость. Последнее  абстрактное пожелание является, по понятным причинам формальностью – работника на собеседовании оценивают по его знаниям и профессиональным навыкам.

По-прежнему наблюдается текучка  на предприятиях торговли, что объясняется высокой психологической нагрузкой, а также весьма скромной зарплатой  у менеджеров по продажам, охранников, технического персонала. Устроиться работать продавцом в Киеве не столь сложно, даже сегодня, причем для этого вовсе необязательно предъявлять диплом о специальном образовании. Обучение проходит на месте, под руководством о продавца-наставника.

Сохраняется умеренный спрос на специалистов  в области фармацевтики. В Киеве работают предприятия по производству лекарственных препаратов, и компании, реализующие фармакологические средства (TIBEMED,  ДЕЛЬТА МЕДИКЕЛ, ВАП-АСИСТАНС и другие). В городские аптеки постоянно требуются провизоры, но специалистов, имеющих профильное образование, не хватает.  В последние годы остро ощущается дефицит инженеров с серьезным практическим опытом (механиков, электриков, специалистов в области радиоэлектроники).  

На эти должности претендуют представители старшего поколения,  хорошо понимающие принципы организации производственного процесса, устройство оборудования,  умеющие работать с чертежами и математическими вычислениями. Инженеры высшего звена требуются на такие крупные киевские предприятия, как «Киянка» (трикотажная фабрика), в компанию «Антонов»,  АРТ РЭК, Киевский радиозавод, завод радиоаппаратуры. Работодатели предлагают весьма достойный заработок соискателям, которые соответствуют профессиональным требованиям, но, несмотря на  привлекательные условия труда,  инженеров высокой квалификации найти нелегко.

Уровень зарплат

Согласно данным портала jobs.ua, показатели зарплат в Киеве а последние два месяца,в среднем, составляют:

  1. Топ-менеджмент - 11400 грн.
  2. Строительство – 8900 грн.
  3. WEB специалисты – 8500 грн.
  4. Компьютерные технологии, IT – 8600 грн.
  5. Специалисты по дизайну  - 6500 грн.
  6. Торговля – 6200 грн.

Все остальные квалифицированные профессии оплачиваются в пределах 4- 5,5 тыс.грн. Данные опросов  и статистики не всегда отражают реальные показатели оплаты труда,  и  сами зарплаты для представителя одной профессии варьируют в широком диапазоне в пределах одной отрасли, или одного вида производства. Многое зависит от репутации компании, и ее текущего финансового положения.

Таким образом, и всего вышесказанного можно сделать вывод, что в Киеве есть немало вакантных мест, на которые вполне могут устроиться специалисты с высшим и средним образованием, а также соискатели без конкретной специальности.  Подчеркнем, что на собеседовании работодатели не всегда принимают решения, исходя только и послужного списка и количества дипломов. Как правило, руководителю достаточно задать несколько вопросов, чтобы понять, насколько претендент разбираются в теме, и насколько он готов приложить усилия, чтобы освоить рабочие обязанности. Большинство фирм и крупных компаний отдает предпочтения молодым претендентам,  до 35 лет. Такая тенденция сохраняется, без особых изменений  последние пять лет