Зарплата от грн

– На предприятие по изготовлению новогодних игрушек срочно требуются разрисовщики.Требования:умение рисовать от руки,аккуратность,усидчивость.Зарплата от выработки 5500-6000 грн.ЧП Манбор,Дарницкий р-н.тел.0631808099 ...

– Группа компаний Фармпланета - национальная сервисная фармацевтическая компания, лидер рынка, в связи с расширением бизнеса объявляет о вакантной позиции КОНСУЛЬТАНТ 1С Требования к кандидатам: - Высшее образование (финансы, учет и аудит). Дополнительное ...

– Итальянская Компания КULIK SYSTEM - лидер на рынке по производству уникальных эргономичных кресел для дома и офиса, не имеющих аналогов в Украине и Европе открывает вакансию: "Специалист по внедрению CRM-системы". Требования: - Высшее техническое ...

– У зв'язку з розширенням в інтернет-магазин PARFUMS.UA потрібен байєр. Вимоги: - Дівчина 25 - 35 років. - Впевнений користувач ПК (MS Office, 1С). - Досвід роботи у сфері оптових закупівель. - Здатність працювати з великим обсягом інформації, орієнтація ...

3D-дизайнер

, 10000 грн

– Застройщик выставочных стендов в Европе, в связи с расширением проектного отдела, ищет 3D-дизайнера. Требования: Навыки работы в программах: 3ds Max, Cinema 4d, Adobe Photoshop; Наличие портфолио; Креативное мышление, внимательность к деталям, ...

– Требования: - опыт в продажах; - опыт в отделе Retention (особенно forex) - коммуникабельность, - умение слушать и анализировать, - владение этикетом общения по телефону, - компьютерная грамотность, - стрессоустойчивость, - языки: русский - свободно; ...

– Открыта вакансия на позицию Менеджер по продажам финансовых услуг в одной из лучших международных компаний. Требования к кандидату: - коммуникабельность, - умение слушать и анализировать, - владение этикетом общения по телефону, - компьютерная грамотность, - ...

– СТО на постійну роботу потрібен арматурщик, рихтовщик. Обов'язки: Розбирання - збирання, рихтування автомобілів. Умови роботи: СТО знаходиться в районі метро Бориспільська. Оплата: 60%. ...

– Требования: Автоэлектрик-диагност Обязанности: Обслуживание автотранспорта Условия работы: оплата % . СТО находится Деснянский р-н Троещина улеца Бальзака ...

Модель

, 5000 грн

– Агентство моделей Киевская Русь ищет для работы в рекламе и шоу-бизнесе моделей. - работа на выставках и презентации продукции; - лица фирм, корпоративные рекламные компании; - показы мод, реклама каталогов одежды, и т.д. Все работы разовые, в соответствием ...

В  Киеве сосредоточены  масштабные предприятия промышленного комплекса  страны, занимающие наиболее высокие позиции в рейтингах по показателям рентабельности и доходности. В столице  работает множестве компаний, представляющих средний и малый бизнес  с разной структурой и направлением деятельности, государственные медицинские и образовательные учреждения.

Число вакансий в Киеве за 2 месяца

Поиск работы в Киеве-Число вакансий в Киеве за 2 месяца

Найти работу в Киеве легче, чем в других городах страны, поскольку рынок труда является наиболее емким, и разнообразным. Сектор промышленного производства представлен предприятиями, выпускающими высокоточные приборы, радиоэлектронику, товары широкого ассортимента, посуду,  Каждый день компании публикуют перечень вакантных мест, и требования к соискателям. Сложная экономическая ситуация определила и тот факт, что работодатели более тщательно стали подходить к выбору сотрудников. Работу сегодня быстрее находят узкие специалисты, или авторитетные профессионалы. К последним относятся адвокаты, юристы, врачи, преподаватели,  инженеры.

Медиана зарплаты в Киеве за 2 месяца

Работа в Киеве-Медиана зарплаты в Киеве за 2 месяца

Тенденции рынка труда

Средняя заработная плата в других городах

Поиск работы - Средняя заработная плата в других городах

В феврале-марте число вакансий сохранилось на уровне 2014 года, а вот количество размещенных в интернете резюме увеличилось примерно, на 16%. Эта тенденция позволяет сегодня работодателям достаточно быстро найти эффективных сотрудников, которые, ввиду высокой конкуренции, принимают условия, не всегда соответствующие их требованиям.

Число вакансий на сайте по ТОП10 городам

Поиск работы - Число вакансий на сайте по ТОП10 городам

Несмотря на негативные тенденции на рынке труда, многие специальности, по-прежнему являются востребованными, и их заработок  сохранился на высоком уровне. Это специалисты сферы информационных технологий, программисты, работники агропромышленного сектора, инженеры-сметчики с опытом работы в строительстве не менее пяти лет.

Незначительно уменьшился спрос на специалистов в области транспортной логистики и консалтинга, работников нефтегазовой сферы, водителей маршрутных такси и общественного транспорта. Что касается строительной отрасли, то здесь наблюдается падение спроса на персонал, но на рынке частного домостроения, в то же время, рабочие всех специальностей остаются востребованными.

Какие требования предъявляет работодатели к соискателям

Если проанализировать требования, предъявляемые к соискателям, то несложно отметить тот факт, что условия приема на работу значительно расширились (за исключением тех коммерческих структур, кто предлагает подработку,  или набирает персонал никой квалификации).  Например, специалист по инвестициям ( является востребованной специальностью) должен знать, кроме профильного законодательства:

  • бухгалтерский учет;
  • основы юриспруденции;
  • стандарты финансового учета;
  • основы деловой переписки;
  • финансовые программы

К этому списку, в обязательном порядке добавляется опыт работы (не менее двух лет),  и, так называемая, стрессоустойчивость. Последнее  абстрактное пожелание является, по понятным причинам формальностью – работника на собеседовании оценивают по его знаниям и профессиональным навыкам.

По-прежнему наблюдается текучка  на предприятиях торговли, что объясняется высокой психологической нагрузкой, а также весьма скромной зарплатой  у менеджеров по продажам, охранников, технического персонала. Устроиться работать продавцом в Киеве не столь сложно, даже сегодня, причем для этого вовсе необязательно предъявлять диплом о специальном образовании. Обучение проходит на месте, под руководством о продавца-наставника.

Сохраняется умеренный спрос на специалистов  в области фармацевтики. В Киеве работают предприятия по производству лекарственных препаратов, и компании, реализующие фармакологические средства (TIBEMED,  ДЕЛЬТА МЕДИКЕЛ, ВАП-АСИСТАНС и другие). В городские аптеки постоянно требуются провизоры, но специалистов, имеющих профильное образование, не хватает.  В последние годы остро ощущается дефицит инженеров с серьезным практическим опытом (механиков, электриков, специалистов в области радиоэлектроники).  

На эти должности претендуют представители старшего поколения,  хорошо понимающие принципы организации производственного процесса, устройство оборудования,  умеющие работать с чертежами и математическими вычислениями. Инженеры высшего звена требуются на такие крупные киевские предприятия, как «Киянка» (трикотажная фабрика), в компанию «Антонов»,  АРТ РЭК, Киевский радиозавод, завод радиоаппаратуры. Работодатели предлагают весьма достойный заработок соискателям, которые соответствуют профессиональным требованиям, но, несмотря на  привлекательные условия труда,  инженеров высокой квалификации найти нелегко.

Уровень зарплат

Согласно данным портала jobs.ua, показатели зарплат в Киеве а последние два месяца,в среднем, составляют:

  1. Топ-менеджмент - 11400 грн.
  2. Строительство – 8900 грн.
  3. WEB специалисты – 8500 грн.
  4. Компьютерные технологии, IT – 8600 грн.
  5. Специалисты по дизайну  - 6500 грн.
  6. Торговля – 6200 грн.

Все остальные квалифицированные профессии оплачиваются в пределах 4- 5,5 тыс.грн. Данные опросов  и статистики не всегда отражают реальные показатели оплаты труда,  и  сами зарплаты для представителя одной профессии варьируют в широком диапазоне в пределах одной отрасли, или одного вида производства. Многое зависит от репутации компании, и ее текущего финансового положения.

Таким образом, и всего вышесказанного можно сделать вывод, что в Киеве есть немало вакантных мест, на которые вполне могут устроиться специалисты с высшим и средним образованием, а также соискатели без конкретной специальности.  Подчеркнем, что на собеседовании работодатели не всегда принимают решения, исходя только и послужного списка и количества дипломов. Как правило, руководителю достаточно задать несколько вопросов, чтобы понять, насколько претендент разбираются в теме, и насколько он готов приложить усилия, чтобы освоить рабочие обязанности. Большинство фирм и крупных компаний отдает предпочтения молодым претендентам,  до 35 лет. Такая тенденция сохраняется, без особых изменений  последние пять лет