Зарплата от грн

– Описание компании: Компания Smart Engineering Systems специализирующаяся на предоставлении инженерных услуг в сфере строительства объявляет конкурс на вакансию СЛЕСАРЬ САНТЕХНИК (МОНТАЖНИК). С подробной информацией о компании можно ознакомиться у нас ...

Промоутеры

, 8000 грн

– В связи с открытием в Украине представительства Британского оператора Lycamobile Group, приглашаем на работу Промоутеров.Основные обязанности:Уличные промо-акции;Предоставление полной информации о компании и ее услугах;Продажа стартовых пакетов в рамках ...

– Требования: Кандидат, доктор наук. Обязанности: Выполнение научных исследований. Направление: биофизика, физика прикладная. ; методы и средства нанофотоники, оптосенсорики для детекции летучих молекул- метаболитов, биомаркеров в газовой среде, биоактивные ...

– Компания Дифенс приглашает на работу менеджеров по продаже. Наша компания более 19 лет поставляет на отечественный рынок оборудование охранно-пожарной сигнализации. Мы предлагаем Вам стать частью нашего небольшого и дружного коллектива и работать с ...

– полная занятость Требования: Знание и умение выполнять сварочные работы. Опыт работы от 1-го года. Желание работать и зарабатывать. Обязанности: Сварка черного металла и нержавеющей стали (основное - работа с тонким металлом 0,8 - 1,5мм!). Полуавтомат ...

– Миронівський Хлібопродукт - провідний аграрний холдинг, лідер ринку у сегменті рослинництва та птахівництва в Україні. Наше бренд-портфоліо включає ТМ Наша Ряба , ТМ Легко , ТМ Бащинський та ряд інших. Компанія присутня у 60 країнах світу, керує ...

– Компания Дифенс приглашает на работу менеджеров по продаже. Наша компания более 19 лет поставляет на отечественный рынок оборудование охранно-пожарной сигнализации. Мы предлагаем Вам стать частью нашего небольшого и дружного коллектива и работать с ...

– Требуется гувернантка для мальчика 10 лет (5 класс)С ОР и педагогическим образованиемНа частичную занятостьКонтроль и выполнение домашних заданий (школьная программа)Уровень оплаты при собеседовании ...

– Требования: Бариста с опытом работы, уметь общаться с людьми, опрятность и улыбка, опыт официанта приветствуем. Условия работы: С 8:30 — 18 в Бизнес Центре (Черниговская) ул. Гагарина Обязанности: Готовить вкусно. Подскажем. Зарплата 150 + 10% (а ...

CoffeeStyle , Киев hh.ua

– Требуется гувернантка для мальчика 10 лет (5 класс)С ОР и педагогическим образованиемНа частичную занятостьКонтроль и выполнение домашних заданий (школьная программа)Уровень оплаты при собеседовании ...

В  Киеве сосредоточены  масштабные предприятия промышленного комплекса  страны, занимающие наиболее высокие позиции в рейтингах по показателям рентабельности и доходности. В столице  работает множестве компаний, представляющих средний и малый бизнес  с разной структурой и направлением деятельности, государственные медицинские и образовательные учреждения.

Число вакансий в Киеве за 2 месяца

Поиск работы в Киеве-Число вакансий в Киеве за 2 месяца

Найти работу в Киеве легче, чем в других городах страны, поскольку рынок труда является наиболее емким, и разнообразным. Сектор промышленного производства представлен предприятиями, выпускающими высокоточные приборы, радиоэлектронику, товары широкого ассортимента, посуду,  Каждый день компании публикуют перечень вакантных мест, и требования к соискателям. Сложная экономическая ситуация определила и тот факт, что работодатели более тщательно стали подходить к выбору сотрудников. Работу сегодня быстрее находят узкие специалисты, или авторитетные профессионалы. К последним относятся адвокаты, юристы, врачи, преподаватели,  инженеры.

Медиана зарплаты в Киеве за 2 месяца

Работа в Киеве-Медиана зарплаты в Киеве за 2 месяца

Тенденции рынка труда

Средняя заработная плата в других городах

Поиск работы - Средняя заработная плата в других городах

В феврале-марте число вакансий сохранилось на уровне 2014 года, а вот количество размещенных в интернете резюме увеличилось примерно, на 16%. Эта тенденция позволяет сегодня работодателям достаточно быстро найти эффективных сотрудников, которые, ввиду высокой конкуренции, принимают условия, не всегда соответствующие их требованиям.

Число вакансий на сайте по ТОП10 городам

Поиск работы - Число вакансий на сайте по ТОП10 городам

Несмотря на негативные тенденции на рынке труда, многие специальности, по-прежнему являются востребованными, и их заработок  сохранился на высоком уровне. Это специалисты сферы информационных технологий, программисты, работники агропромышленного сектора, инженеры-сметчики с опытом работы в строительстве не менее пяти лет.

Незначительно уменьшился спрос на специалистов в области транспортной логистики и консалтинга, работников нефтегазовой сферы, водителей маршрутных такси и общественного транспорта. Что касается строительной отрасли, то здесь наблюдается падение спроса на персонал, но на рынке частного домостроения, в то же время, рабочие всех специальностей остаются востребованными.

Какие требования предъявляет работодатели к соискателям

Если проанализировать требования, предъявляемые к соискателям, то несложно отметить тот факт, что условия приема на работу значительно расширились (за исключением тех коммерческих структур, кто предлагает подработку,  или набирает персонал никой квалификации).  Например, специалист по инвестициям ( является востребованной специальностью) должен знать, кроме профильного законодательства:

  • бухгалтерский учет;
  • основы юриспруденции;
  • стандарты финансового учета;
  • основы деловой переписки;
  • финансовые программы

К этому списку, в обязательном порядке добавляется опыт работы (не менее двух лет),  и, так называемая, стрессоустойчивость. Последнее  абстрактное пожелание является, по понятным причинам формальностью – работника на собеседовании оценивают по его знаниям и профессиональным навыкам.

По-прежнему наблюдается текучка  на предприятиях торговли, что объясняется высокой психологической нагрузкой, а также весьма скромной зарплатой  у менеджеров по продажам, охранников, технического персонала. Устроиться работать продавцом в Киеве не столь сложно, даже сегодня, причем для этого вовсе необязательно предъявлять диплом о специальном образовании. Обучение проходит на месте, под руководством о продавца-наставника.

Сохраняется умеренный спрос на специалистов  в области фармацевтики. В Киеве работают предприятия по производству лекарственных препаратов, и компании, реализующие фармакологические средства (TIBEMED,  ДЕЛЬТА МЕДИКЕЛ, ВАП-АСИСТАНС и другие). В городские аптеки постоянно требуются провизоры, но специалистов, имеющих профильное образование, не хватает.  В последние годы остро ощущается дефицит инженеров с серьезным практическим опытом (механиков, электриков, специалистов в области радиоэлектроники).  

На эти должности претендуют представители старшего поколения,  хорошо понимающие принципы организации производственного процесса, устройство оборудования,  умеющие работать с чертежами и математическими вычислениями. Инженеры высшего звена требуются на такие крупные киевские предприятия, как «Киянка» (трикотажная фабрика), в компанию «Антонов»,  АРТ РЭК, Киевский радиозавод, завод радиоаппаратуры. Работодатели предлагают весьма достойный заработок соискателям, которые соответствуют профессиональным требованиям, но, несмотря на  привлекательные условия труда,  инженеров высокой квалификации найти нелегко.

Уровень зарплат

Согласно данным портала jobs.ua, показатели зарплат в Киеве а последние два месяца,в среднем, составляют:

  1. Топ-менеджмент - 11400 грн.
  2. Строительство – 8900 грн.
  3. WEB специалисты – 8500 грн.
  4. Компьютерные технологии, IT – 8600 грн.
  5. Специалисты по дизайну  - 6500 грн.
  6. Торговля – 6200 грн.

Все остальные квалифицированные профессии оплачиваются в пределах 4- 5,5 тыс.грн. Данные опросов  и статистики не всегда отражают реальные показатели оплаты труда,  и  сами зарплаты для представителя одной профессии варьируют в широком диапазоне в пределах одной отрасли, или одного вида производства. Многое зависит от репутации компании, и ее текущего финансового положения.

Таким образом, и всего вышесказанного можно сделать вывод, что в Киеве есть немало вакантных мест, на которые вполне могут устроиться специалисты с высшим и средним образованием, а также соискатели без конкретной специальности.  Подчеркнем, что на собеседовании работодатели не всегда принимают решения, исходя только и послужного списка и количества дипломов. Как правило, руководителю достаточно задать несколько вопросов, чтобы понять, насколько претендент разбираются в теме, и насколько он готов приложить усилия, чтобы освоить рабочие обязанности. Большинство фирм и крупных компаний отдает предпочтения молодым претендентам,  до 35 лет. Такая тенденция сохраняется, без особых изменений  последние пять лет